建議反饋
當(dāng)前位置：職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：五年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：中級職稱
外語要求：不限
崗位職責(zé)：
1. 在部門工作崗位上，能夠獨立完成本職責(zé)工作；
2. 貫徹、執(zhí)行國家、行業(yè)、地方及上級主管部門下發(fā)的法律、法規(guī)及相關(guān)的規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹、執(zhí)行公司及部門各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量部的全面管理工作；
3. 貫徹、執(zhí)行《技術(shù)管理手冊》、《質(zhì)量管理手冊》和《公司管理制度》《技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》等管理體系文件，促進(jìn)施工項目質(zhì)量管理有效運行；
4. 協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好貫標(biāo)工作；
5. 參與新開項目的圖紙會審及圖紙交底工作；
6. 協(xié)助項目部組織解決施工中的技術(shù)疑難問題，調(diào)研分析嚴(yán)重不合格品及質(zhì)量事故的產(chǎn)生原因，協(xié)助項目組織制定相關(guān)技術(shù)方案及糾正預(yù)防措施的制定；
7. 負(fù)責(zé)在實施過程中完善本部門的各項管理條例、管理辦法、措施，并向公司所屬各個項目部進(jìn)行宣貫、培訓(xùn)、監(jiān)督、巡視及檢查工作；
8. 負(fù)責(zé)制定并組織實施《技術(shù)質(zhì)量管理辦法》、《生產(chǎn)質(zhì)量管理辦法》，并對其實施的符合性和有效性負(fù)監(jiān)控、指導(dǎo)；
9. 協(xié)助總工制定公司年度工程質(zhì)量目標(biāo)計劃、創(chuàng)優(yōu)工程質(zhì)量目標(biāo)計劃，做好相關(guān)培訓(xùn)，并對質(zhì)量管理體系及質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)實施監(jiān)控；
10. 負(fù)責(zé)公司創(chuàng)優(yōu)項目的組織與評審工作；
11. 參與各項目分部工程、單位工程驗收工作；
12. 參與科技進(jìn)步、創(chuàng)新成果的應(yīng)用與實施工作，參與工法的編制工作；
13. 組織公司QC小組活動的管理工作；
14. 參與組織投標(biāo)施工組織設(shè)計的編制與審核工作；
15. 負(fù)責(zé)部門人員績效考核工作；
16. 負(fù)責(zé)京內(nèi)北京市質(zhì)量協(xié)會及區(qū)QC協(xié)會的協(xié)調(diào)工作；
17. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦與職務(wù)相關(guān)的其他工作事宜。
任職要求：
1、建筑工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有工程師或以上職稱；
2、具有４年以上同等崗位經(jīng)驗；
3、具備施工管理、項目管理、企業(yè)管理的理論知識及實踐經(jīng)驗。
4、了解國家頒布的關(guān)于工程項目管理的法律、法規(guī)和政策，掌握工程項目技術(shù)管理規(guī)范和要求；
5、熟悉質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容；熟練各種辦公軟件。
北京杉浩建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于1980年，總部位于北京市大興區(qū)黃村鎮(zhèn)蘆城工業(yè)開發(fā)區(qū)，總占地面積近800畝，擁有員工1000余名，總注冊資本金為1.8250億元人民幣，總資產(chǎn)近10個億。
杉浩集團(tuán)現(xiàn)為國家工程建筑施工總承包壹級資質(zhì)，是一家以建筑、地產(chǎn)行業(yè)為主的集團(tuán)型實業(yè)企業(yè)，下設(shè)北京杉浩建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司、北京衛(wèi)中醫(yī)療凈化設(shè)備工程有限公司、北京杉浩投資有限公司、北京高捷機械技術(shù)有限公司、北京杉浩建筑勞務(wù)有限公司、北京杉浩工貿(mào)有限公司、河北杉浩房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、森淼園休閑基地、青云店種植基地等。涉足領(lǐng)域包括施工總承包、房地產(chǎn)開發(fā)、金融地產(chǎn)投資、施工專業(yè)承包、勞務(wù)分包、建材生產(chǎn)、貨物運輸、酒店餐飲、休閑娛樂、養(yǎng)殖種植、苗木培育等多個行業(yè)。
集團(tuán)注重人的發(fā)展，在發(fā)展過程中引入先進(jìn)的管理模式，完善的人才引進(jìn)機制、全方位的員工培訓(xùn)機制、有效的績效考核機制，以及建立工會組織促進(jìn)員工與企業(yè)和諧互動。
集團(tuán)始終保持超前的規(guī)劃設(shè)計理念，強調(diào)人與人的親情和溝通，充分體現(xiàn)人的價值，加強環(huán)保及高科技投入，注重綠化和環(huán)境氛圍的營造。產(chǎn)品以其優(yōu)美的環(huán)境，精細(xì)的設(shè)計以及親和的服務(wù)，受到追求生活質(zhì)量的人們的普遍認(rèn)可，受到業(yè)主廣泛好評，在業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象。
經(jīng)過近三十年的積淀，杉浩集團(tuán)以其一流的工程質(zhì)量、業(yè)主的滿意的工期和最優(yōu)秀的跟蹤服務(wù)，得到了政府、社會各界的肯定以及廣大消費者的信賴。杉浩將一如既往地堅持“以才治企、誠信服務(wù)、創(chuàng)新發(fā)展、鑄就和諧”的管理理念，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，秉承“務(wù)實、高效、奉獻(xiàn)、和諧”的經(jīng)營理念，秉承“聚焦、穩(wěn)健、差異化、競合”的發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹立自己的核心競爭優(yōu)勢，努力為顧客提供最滿意服務(wù)。
杉浩集團(tuán)以“做中國最具價值的地產(chǎn)企業(yè)”和“建中國最具實力的建筑企業(yè)”為企業(yè)定位，以“服務(wù)舒適空間”為宗旨，堅信在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，杉浩人將以更加飽滿的精神和更加高漲的熱情迎接杉浩集團(tuán)美好的未來，杉浩集團(tuán)公司全體員工愿與您攜手共創(chuàng)輝煌。
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不限技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理
