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上海模型高手招聘

本站共有251條上海模型高手招聘信息，以下顯示為第26到50條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
電氣工程師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1.配合土建完成方案設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)電氣方案文本； 3.負(fù)責(zé)電氣方案計(jì)算及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)； 4.配合EPC工作； ... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案；2、初... 詳細(xì)信息..
智能制造和數(shù)字化工程研究院-建筑設(shè)計(jì)師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、建筑相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、二年以上具備獨(dú)立完成中小型BIM項(xiàng)目及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息..
智能制造和數(shù)字化工程研究院-動(dòng)力工程師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)、熱能工程、制冷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上BI... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案； ... 詳細(xì)信息..
智能制造和數(shù)字化工程研究院-給排水工程師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、給排水等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上BIM項(xiàng)目及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)廠房設(shè)計(jì)經(jīng)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案；2、初... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師（結(jié)構(gòu)） 北京佳飾諾裝飾工程有限公司 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案； 2、... 詳細(xì)信息..
智能制造和數(shù)字化工程研究院-建筑設(shè)計(jì)師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、建筑相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、二年以上具備獨(dú)立完成中小型BIM項(xiàng)目及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息..
BIM給排水工程師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)BIM模型搭建； 2、參與正向設(shè)計(jì)以及樣板和族庫的維護(hù)； 3、完成BIM相關(guān)的研發(fā)任務(wù)和分析... 詳細(xì)信息..
建筑方案負(fù)責(zé)人 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建筑方案創(chuàng)意構(gòu)思； 2、負(fù)責(zé)建筑方案模型建立； 3、完成建筑方案模型渲染效果； 4、完成建筑... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)助理 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案； 2、... 詳細(xì)信息..
智能制造和數(shù)字化工程研究院-結(jié)構(gòu)工程師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、二年以上具備獨(dú)立完成中小型BIM項(xiàng)目及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息..
智能制造和數(shù)字化工程研究院-暖通工程師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)、熱能工程、制冷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉電... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案；2、初... 詳細(xì)信息..
實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生（方案/施工圖） 申都設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司深圳分.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、建筑學(xué)，本科及以上學(xué)歷，品學(xué)兼優(yōu)；2、至少提供2個(gè)月全職實(shí)習(xí)時(shí)間，6個(gè)月以上者優(yōu)先；3、熟練運(yùn)用制... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 中國建筑技術(shù)集團(tuán)有限公司湖.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)甲方要求或招標(biāo)文件要求，完成建筑單體方案或城市設(shè)計(jì)方案的構(gòu)思，并指導(dǎo)深... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 木君建筑設(shè)計(jì)咨詢（上海）有.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1.對設(shè)計(jì)充滿熱情，有創(chuàng)造性思維，善于解決問題，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；室內(nèi)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)類專業(yè)，本科及... 詳細(xì)信息..
路橋設(shè)計(jì)主任/工程師（蒙古） 天津歐柏威股份有限公司 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)一、設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)與技術(shù)對接：1、作為項(xiàng)目現(xiàn)場設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的核心成員，全程參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位與施工... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在主創(chuàng)設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下參與具體項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和初步設(shè)計(jì)的繪制工作；2、協(xié)助項(xiàng)目的前期調(diào)研... 詳細(xì)信息..
景觀方案設(shè)計(jì)師 江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：參與文本編排、標(biāo)書制作、彩平及分析圖制作、模型建構(gòu)，輔助主案設(shè)計(jì)師表達(dá)設(shè)計(jì)效果，擅長后期制作和動(dòng)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 中建融合（北京）設(shè)計(jì)研究院.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、結(jié)構(gòu)專業(yè)學(xué)歷；2、具有3年設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的溝通能力；4、熟悉相關(guān)辦公軟件和設(shè)計(jì)軟件，如... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 上海凱陽建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案；2、初... 詳細(xì)信息..
裝配式結(jié)構(gòu)工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、進(jìn)行裝配式建筑方案設(shè)計(jì)及構(gòu)件深化圖的繪制工作，包括匯報(bào)文件編制、計(jì)算書編制:2、完成Revit軟件搭建... 詳細(xì)信息..
bim機(jī)電工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/09/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)工業(yè)廠房、新能源、半導(dǎo)體、高效機(jī)房、潔凈等項(xiàng)目BIM實(shí)施規(guī)劃，按照BIM管理標(biāo)準(zhǔn)及流程，約束、規(guī)范... 詳細(xì)信息..
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